La Inspecció de Treball de Catalunya detecta més de 800 infraccions en matèria d’igualtat el 2022

La Inspecció de Treball de Catalunya (ITC) va detectar 816 infraccions en matèria d’igualtat durant el 2022 , una xifra que suposa un increment del 336,4% respecte l’any anterior. En total, la ITC va dur a terme 1.985 actuacions, un número que implica un augment del 145,7% en les fetes en l’any anterior, amb creixements notables en les vinculades als plans d’igualtat (+381%) i la discriminació salarial per raó de sexe (+458%). Igualment, han crescut les relacionades amb l’assetjament discriminatori per raó de sexe (+110%), així com els casos relacionats amb la discriminació per raó de sexe (+70%), entre d’altres.

D’altra banda, segons el departament d’Empresa i Treball, l’òrgan també va revisar 55.449 contractes, dels quals més de la meitat, 36.585, van ser transformats de temporals a indefinits.

Aquestes actuacions són alguns dels resultats de l’activitat de la Inspecció de Treball de l’any passat, que va acabar amb 60.127 expedients finalitzats pel Sistema de Treball i Seguretat Social, dels que la Inspecció de Treball de Catalunya va concloure 32.025 (+3,7%).