CCOO impugna l’ordre del nou calendari escolar “per un excés de dies lectius”

Nou dies de vagues i diverses manifestacions de protesta no han servit per acostar posicions entre el professorat i el Departament d’Educació. Davant d’aquesta situació i després d’acusar el conseller Josep Gonzàlez-Cambray de “continuar sense escoltar ningú”, CCOO ha impugnat el calendari escolar 2022/23, argumentant, entre altres aspectes, que implica un “excés de dies lectius en l’educació infantil i primària” que contravé a la llei d’educació de Catalunya.

El sindicat ha presentat un recurs potestatiu de reposició davant del Departament d’Educació en què demana la nul·litat i la suspensió cautelar de l’ordre. CCOO insisteix una vegada més que el calendari s’ha imposat “en contra de la pràctica totalitat de la comunitat educativa, sense haver fet la consulta pertinent a la representació legal dels treballadors i treballadores, ni tenir en compte el dictamen del Consell Escolar de Catalunya, que demanava una moratòria d’un any, ni els advertiments de moltes direccions de centres escolars”.

CCOO va denunciar ahir a través d’un comunicat que “per tal d’encaixar l’acabament d’un curs i l’inici del nou, el departament ja ha modificat els documents d’inici de curs del personal docent d’aquest curs 2021/22 pel que fa al juliol, tot canviant les condicions de treball sense negociació”. I subratlla que les “informacions i contrainformacions que estan arribant als centres sobre aquests primers dies del mes de juliol augmenten el neguit i la incertesa dels claustres”.

Pel que fa a l’avançament de l’inici del curs, CCOO insisteix que aquesta mesura “causa un trasbals innecessari a tota la comunitat” perquè “no parteix d’un concepte integral de repensar el calendari i els horaris escolars globalment”, cosa que acabarà posant “més pressió als equips docents i a les direccions dels centres, que hauran de gestionar la contractació de les activitats extraescolars de les tardes”.

El sindicat qualifica de “desgavell planificador” la decisió. I posa alguns exemples que des del seu punt de vista mostren que “l’aplicació d’aquesta mesura ha estat imposada i improvisada”. Per exemple, destaca “que no ha previst la falta de personal del lleure perquè es puguin dur a terme aquestes activitats”, i que tampoc ha tingut en compte “l’adaptació de l’organització del personal de neteja al nou calendari”.