Treball investiga si Ryanair ha vulnerat els drets de la plantilla
El departament de Treball, Afers Socials i Famílies va obrir ahir una actuació d’ofici, mitjançant la Inspecció de Treball de Catalunya, per comprovar si la decisió empresarial de Ryanair pel que fa a la plantilla de Girona és “ajustada a dret”. La investigació es fa oficial el mateix dia que la portaveu d’Unió Sindical Obrera (USO) de Ryanair, Lídia Arasanz, va afirmar que la línia aèria no considera vàlids els contractes en què els treballadors fan constar en un annex la seva disconformitat amb les condicions proposades per l’empresa. La resposta que va rebre de Ryanair dos dies després és que, com que no són vàlids, serien acomiadats a partir del 8 de gener, dia que havia previst de tancar la base.
El govern, davant aquesta situació, ha volgut indicar que amb aquesta actuació pretén garantir que l’arribada i el manteniment de les empreses a Catalunya “no es faci a costa dels treballadors”.
Arasanz, a més, va poder exposar el cas a representants de la Comissió Europea i n’ha celebrat la bona resposta, perquè li han dit que “n’eren molt conscients” que el model de contractació “vorejava els nivells de legalitat”.
